+7 (495) 380-00-55 , бесплатно из регионов в Москву: 8 800 1001-741
В этом году Волгоградский филиал ООО «Омсктехуглерод» отмечает свой 55-й день рождения. В интервью пресс-службе компании Омск Карбон Групп директор волгоградского предприятия Сергей Барадушко рассказал о достижениях заводчан и планах на будущее.
Вопрос: Сергей Иванович, наверное, чтобы начать разговор о заводе, давайте вспомним его историю. Как появился сажевый завод в Волгограде, как за эти годы изменились технологии, какой сегодня вклад предприятие вносит в развитие региона?
Сергей Барадушко: Строительство завода в Волгограде началось в 1963 году неподалеку от южной переправы через Волгу. Через год, 30 декабря, была пущена первая очередь завода. На год раньше намеченного срока. Сажевики получили первые килограммы продукции.
Конечно, предприятие пережило разные времена, особенно после перестройки и смены экономического режима. Но неизменным оставался характер тех людей, кто работал и работает на нашем предприятии - крепкий, волжский характер. Сравнивать завод советского периода с нынешним, пожалуй, не стоит, ведь время идет, меняются процессы, технологии. Но, считаю, мы сегодняшние - достойные продолжатели идей тех, кто принимал решение построить в Волгограде крупнейшее в Европе предприятие отрасли технического углерода.
Сегодня Волгоградский филиал производит 200 тысяч тонн техуглерода в год. Завод входит в ТОП-10 налогоплательщиков в консолидированный бюджет области. По данным комитета промышленности и торговли Волгоградской области, по этому показателю среди 117 промышленных предприятий мы находимся на восьмом месте.
Вопрос: С какими итогами Волгоградская производственная площадка встречает юбилейный для себя год? Какие инвестиционные проекты за последние годы были реализованы?
Сергей Барадушко: За последние пять лет сумма вложений в приоритетные инвестиционные проекты составила более 3,5 миллиарда рублей. Заканчивается строительство ТЭЦ, ведутся пуско-наладочные работы. Мы развиваем сырьевую инфраструктуру. Модернизируем участки слива, разогрева мазута и сырьевые резервуары. Но основное, конечно, - это строительство новых технологических потоков. С 2014 по 2016 годы в работу таких запущено два. В 2017 году приступили к разработке проекта строительства технологического потока №3. Сейчас начата закладка его фундамента, идет закупка основного оборудования.
Что даст предприятию введение новых потоков? В первую очередь, увеличение объема производства и продаж, освоение новых рынков сбыта, увеличение отчислений в бюджет, рост заработной платы и, конечно же, увеличение доли «Омсктехуглерода» на мировом рынке. Нашими партнерами являются крупнейшие мировые производители шин - Pirelli, Michelin, Continental, Белшина. Естественно, чтобы конкурировать на мировом рынке и работать с такими известнейшими брендами, качество нашей продукции должно быть на высоком уровне.
Вопрос: Сейчас очень много говорится об экологии, о безопасности предприятий для окружающей среды. Как на заводе соблюдаются экологические требования?
Сергей Барадушко: Охрана труда и промышленная экология в современном мире - это вопрос имиджа компании. Имиджа, который необходимо постоянно поддерживать и укреплять. Поэтому мы в своей работе стараемся использовать все современное и передовое, при этом беря на себя определенные обязательства в части снижения воздействия вредных веществ на окружающую среду. На границе санитарно-защитной зоны непрерывно ведется контроль за содержанием вредных веществ в воздухе. Наши лаборатории занимаются не только контролем качества выпускаемого сырья, но и ведут отбор проб выбросов загрязняющих веществ. Особый контроль ведется на источниках выбросов.
С июля 1999 года завод успешно сертифицирован по системе менеджмента качества (система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству). В 2015 году получили сертификат по системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, и всегда успешно проходим проверки сторонними аудиторами - потребителями, международным аккредитованным органам по сертификации, Росаккредитацией.
Вопрос: Основа предприятия - его кадры. Как привлекаете специалистов на завод, как ведете работу с молодыми кадрами?
Сергей Барадушко: Любое предприятие, безусловно, заинтересовано в высококвалифицированных кадрах. Поэтому мы приняли решение готовить специалистов для своего производства самостоятельно. С 2017 года организованы курсы для аппаратчиков получения технического углерода, аппаратчиков подготовки сырья, аппаратчиков уплотнения техуглерода. Преподавателями стали наиболее опытные и квалифицированные сотрудники. Работникам, проходящим обучение без отрыва от производства, создаются все необходимые условия.
Готовить кадры для себя мы начинаем с вузов. В старейшем учебном заведении региона - Волгоградском государственном техническом университете открыта базовая кафедра. С 1 сентября этого года студенты второго, третьего и четвертого курсов начали здесь обучение. Ребята на нашем заводе будут проходить практику, писать курсовые и дипломные работы уже с уклоном именно на нашу специфику. Таким образом молодые люди будут знакомиться с азами профессии, а мы подбирать наиболее талантливых специалистов.
Вопрос: Сергей Иванович, чтобы вы в праздник пожелали своим сотрудникам?
Сергей Барадушко: В пятницу, 11 октября, пройдет торжественный концерт, посвященный юбилею. В этот день обязательно будут отмечены заслуги наших работников. Будут вручены не только корпоративные награды, но и почетные грамоты и благодарственные письма от губернатора Волгоградской области, комитета промышленности и торговли. Обязательно поздравим наших ветеранов, некоторые из них до сих пор остаются в строю.
В этот праздничный день хочется пожелать всем работникам завода здоровья и благополучия, трудовых успехов, молодым специалистам - профессионального роста, ветеранам - долгих лет жизни. Нашему предприятию - процветания и развития.